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あんざいクリニック・安齋光昭さんの笑顔

福島県いわき市
あんざいクリニック

安齋光昭さん

医師 50代

医師よりも、介護に携わる人たちのほうが認知症の症状をよく知っているのですから、自信を持って医師に意見を言い、医療的なサポートが必要なときは遠慮なく声をかけて下さい。遠慮のあるところに連携は成立しないと思います。

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愛心会居宅介護支援センター・樫村恵美さんの笑顔

福島県いわき市
愛心会居宅介護支援センター

樫村恵美さん

ケアマネジャー 50代

軽症から看取りまで継続して支援するので、病状や環境の変化にあわせ、柔軟にプランを変えていく能力が必要です。その力を付けるには勉強が大切。後輩たちにも研修会などの機会を逃すなとアドバイスしています。

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なないろくれよん福祉センター・日和田美幸さんの笑顔

福島県いわき市
なないろくれよん福祉センター

日和田美幸さん

所長・社会福祉士 40代

高齢者を「ちゃん」づけで呼んだり、本人の意思を確かめずに食事を進めたり。無意識に、あるいは効率や段取りを優先して利用者の人権を侵してしまうことがないよう、スタッフの教育に力をいれています。

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内郷・好間・三和地域包括支援センター・野口富士子さんの笑顔

福島県いわき市
内郷・好間・三和地域包括支援センター

野口富士子さん

主任介護支援専門員 50代

スタッフが利用者からの相談を個人的なものと感じて抱え込んでしまうことがあります。チームで共有して、みんなで解決しよう!と繰り返し確認しています。医療や他のサービスとの連携も大切ですね。

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有限会社KY企画かいごステーションさざんか・木田ひとみさんさんの笑顔

福島県いわき市
有限会社KY企画かいごステーションさざんか

木田ひとみさん

ケアマネジャー 50代

ケアの対象者だけでなく家族や地域に目を向け、高齢者を支えるシステムとしての力を引き出す視点が必要です。ケアマネジャーは他の資格を持つ人も多いので、各自の専門を生かし高めあっていきたいですね。

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コスモケアサービス・渡辺信さんの笑顔

福島県いわき市
コスモケアサービス

渡辺信さん

役員 30代

利用者と接する機会が少ない立場だからこそ、スタッフが抱えるストレスに敏感でありたいと思います。一人ひとりの経験と意欲が組織の財産ですから、働きやすく意見を言いやすい職場づくりを心がけています。

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